劳动仲裁终止劳动合同费用

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• 问劳动仲裁能不能办理终止劳动合同
  

  仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了 一般是对方有违约行为，或应某种原因己方无法履行劳动合同

• 问合同终止后申请劳动仲裁有用吗
  

  劳动合同终止后，劳动者与原单位工资争议可以申请仲裁。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未满一年的，与原单位工资方面的争议可以申请劳动争议仲裁。

• 问劳动仲裁以后终止劳动合同有赔偿吗
  

  根据劳务协议。用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》等。，所以没有赔偿。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下，就某项劳动和劳动成果达成的协议。一般来说，独立经济实体的单位之间、公民之间以及生。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度来看，劳动合同适用于合同法、民法通则等民事法律的调整，劳动合同适用于劳动法及相关行政法规的调整。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但劳动合同约定解除合同单位需要赔偿的，劳动者可以在约定的情况下主张赔偿。

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