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合同经济纠纷起诉地:一般来说,是被告住所地或者合同履行地人民法院。但当事人同意向合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地起诉的,可以...
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我认为对方的行为不合理。关于胜诉可能性问题,我觉得应当了解合同的全部内容以后下结论比较妥当。因为判断一个案件的胜败与否,不仅要看实体内容是否合法,还有看程序是否合法。如对方是否具有法律规定的资格、证据是否充分等等,要综合判断,不能凭你简单的几句问话,就给你下结论,否则我的回答既草率又不负责任,你认为呢?
因合同纠纷而起诉: 一、有约定合法管辖地的,按约定向人民法院起诉。没有约定的,向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院起诉。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件(企业则为营业执照),证据清单和证据材料。 二、人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案,符合受理条件的,会让原告缴纳诉讼费用。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。 受理立案后,会安排时间开庭审理。适用普通程序的,人民法院会在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,经批准可以延长,并会出具延期审理通知书。 人民法院在审理结束的,会依法判决并出具民事判决书;判决书中会写明判决结果和作出该判决的理由。 当事人若对判决不服的,可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短 因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类 不管是仲裁还是诉讼,都要有明确的请求 因为没合同,入职不超过一年的,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年的,可以要求欠费无固定期合同。因单位原因停工休假的,可以要求休假期间的工资
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