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是否可以补交需要分情况讨论。医保补缴是指由于某种原因导致中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部...
社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前...
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可以,而且医疗保险中断停缴的是可以继续缴纳的,中断的时间段的话,不超过三个月是没有大影响的,中断的时间长的话建议尽快续交,续交之后医保卡才能继续用。
中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇,从缴费当月开始计算,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的:参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数医保断交后的补交流程。综上所述,医疗保险是可以补交的。对企业职工而言,医疗保险费是由用人单位与职工共同承担的,需要补交的时候由用人单位进行补交。
不报类型: 1、未经批准在非定点医疗机构就诊发生的医疗费用; 2、自杀、自残的(精神病)除外; 3、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他因犯罪或违反《》所致伤病的; 4、、意外伤害、等; 5、因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的; 6、属于工伤保险(含职业病)或支付范围的; 7、国家和省市医疗保险政策规定的其他不支付费用情形。
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