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1、只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有法律效力的,双方当事人会受到协议的约束。 2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、...
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密。第102条规定:劳动者违反本法规定的条...
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视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的: (1)保密协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)保密协议当事人意思表示真实; (3)保密协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
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