工资延期发放违法吗

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• 问员工工资不按实际工资发放违法吗
  

  违法的，法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况，你可以申请劳动仲裁，去当地的劳动保障部门，出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法到劳动局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

• 问拖欠，延迟发工资，是违法吗？
  

  用人单位应当按照劳动合同约定，及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。G

• 问公司工资发放日期延迟一天行吗
  

  1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省XX令第85号）第十四条规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付；2、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00-12:00下午1:30-5:30（夏令时下午2:30-5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。欢迎您继续关注南对相关信息后进行具体咨询。

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