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职工上下班途中遭受交通事故伤害的，被撞死的，可以提起以下索赔请求：向交通事故肇事者要求赔偿人身损害。赔偿范围包括：医疗费、误工费、交通费、营...
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...
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上班时被撞，应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
在上下班的路上遭遇机动车事故伤害属于工伤.在交警划分事故责任之后,应到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔. 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右,辞工一次性了断,十级应赔你六万元左右,九级应赔你十二万元左右.
根据相关法律规定，发生交通事故，可以找肇事者本人，肇事者要不是车主，还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告，而这些主体会在交警部门出具的事故认定责任书中有明确说明；因此，发生事故要索赔的话，可以找事故认定书中的主体协商解决，要是协商不了，那么可以起诉处理。除了事故认定书里列出的主体外，其他主体都不是交通事故中要承担责任的主体，但不能排除其他主体会承担其他民事责任。
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