你律师事务所跟你签了哪些合同呢-法师兄

跟律师签订委托代理合同或委托协议一般是一式两份。合同应该约定具体明确的委托事项，是一般代理还是特别授权，应当明确律师事务所及承办律师(受托人)的义务，(委托人)的义务，应当约定支付的律师费用，合同有效期，合同解除的条件，双方的违约责任，双方发生争议的解决方法等。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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老板与您签订劳动合同是遵守劳动法的表现，也是对您权利的保护。签订劳动合同需要本着平等自愿和协商一致的原则，遵守国家政策和法规，达成用人单位同...

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签订两次之后，就应该签订无固定期限的劳动合同了。没有法定事由，不能解除。你抓紧维权，否则关门清算后就要不回来了。在清算之前，劳动报酬是优先支...

签无固定期限劳动合同还得看合同到期后公司还要不要你，如果要你的话你可以要求公司跟你签无固定期限的劳动合同，如果公司不要你的话就签不成，你只能让公司支付你19个月的经济补偿金。法条：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【1】在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。【2】骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。【3】男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。【4】一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。【6】想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要。【7】想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，说明心态是最重要。【8】两只青蛙相爱，婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒：怎么回事？母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容，说明了解很重要。【9】小驴问老驴：为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿精饲料？老驴叹道：咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭，说明心态很重要。【10】鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：你们划拳确定吧！鸭子大怒：我出的全是布，他总是剪刀，说明先天很重要。【11】狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵，说明选择很重要。

题主在提到去律所时用了“直接”一词，可否理解为你并不是在“律师”和“法务”之间做职业选择，而是在选择律师作为职业目标后，对两条不同的职业道路之间的选择？直接进入律所成为实习律师，和有了2-3年法务工作经验后再转行做律师，这两条道路都不乏成功者，所以不能简单判断孰优孰劣。但有一些参考因素，供你结合自身情况借鉴：如果你性格外向圆融，可以迅速与人建立信任感，也许就能较好适应律所的案源压力。如果你的性格严谨内秀，在自我推销和开拓案源方面较为欠缺，在不能进入当地知名律师事务所担任律师助理的前提下，也许法务岗位2-3年的“专业化”训练对你是不错的选择。我接触到的法务岗位工作主要有：1、公司项目谈判、合同起草初审、项目执行；3、与人事部门对接完善劳动合同制度；简单劳动争议案件处理；接触诉讼案件的机会较少，类型也比较单一，处理的法律事务领域也很局限。如果你将来主要从事诉讼业务，法务工作经验没有对你没有太大的帮助，工作的单一性也不利于律师思维方式的养成。如果你选择做非诉讼律师，则要考虑你加入的企业是不是提供足够大的平台，能不能因此让你接触到的大型法律项目运作，你所在的法务部门有没有比较成熟的培养机制？如果你在这个城市没有成熟的资源，如通过进入一些与外界互动性强的企业法务部门，比如担保公司、银行等，也许能够在做法务的过程中积累一定的人际关系，为将来律师执业打下基础。大多数律所给实习律师开的薪资很低，要养活自己需要2-3年时间。如果法务可以提供一份丰厚的薪水，可以等你小有积蓄再转行。也有人反其道而行，先艰苦一年，熬出律师执业证书，再去应聘企业法务。这时候的工资会比仅通过司法考试丰厚许多。