劳动合同到期不续签怎么办，员工要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期员工不续签怎么赔偿
  

  用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
  

  劳动合同到期不续签，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿
  

  劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资.两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准.但是员工不续签的，不需要支付补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,466人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,094人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  907人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期员工不续签要赔偿吗

  160人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签怎么赔偿

  150人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么赔偿员工

  104人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签要赔偿金吗

  125人已浏览