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执行裁定书生效后,应由原告人或原告代理人去法院办理申请执行的立案手续。另外,向法院申请执行的,应该是到法院立案庭办理立案手续,立案后再由立案...
执行裁定书生效后,应由原告人或原告代理人去法院办理申请执行的立案手续。另外,向法院申请执行的,应该是到法院立案庭办理立案手续,立案后再由立案...
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1、劳动争议仲裁裁决书下发,并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的,可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定,向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者和用人单位在收到劳动仲裁裁决后15天内未提起诉讼的,劳动仲裁决生效。劳动者应当向用人单位所在地人民法院申请劳动仲裁裁决和执行申请。
执行裁定书生效后,应由原告人或原告代理人去法院办理申请执行的立案手续。另外,向法院申请执行的,应该是到法院立案庭办理立案手续,立案后再由立案庭转到执行局进行执行,而不是直接向执行局申请执行。《民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解,提起上诉,申请执行。执行裁定书是指人民法院为了保证已发生法律效力的判决、裁定或者其他法律文书的执行而在执行程序中作出的裁定。
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