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劳动者退休要求和基本养老金计量,不是按照工龄,而是按照养老保险交费年限计量。劳动者在当地基本养老保险规则改革,实行个人交费之前,在行政事业单位、国有、县以上集体公司的持续工龄,视为交费年限。劳动者1978年8月参加工作,到2013年3月退休,中途无间断的话,持续工龄为34年8个月,但交费年限因为工人养老保险规则改革前用人性质和改革后交费年限不明确,不能计量。国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》国发19956号附件二公司工人基本养老保险社会兼顾与个人帐户相联盟实施办法之二一、基木养老保险花费的筹集(二)基本养老保险费由公司和工人个人共有交纳。公司和工人个人共有交纳养老保险费的年限,称为“交费年限”。实行个人交费规则前,工人的持续工龄可视为交费年限。
我国相关的法律规定,一般情况下,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1.女满五十周岁,男满六十周岁,连续工龄满十年的; 2.女满四十五周岁、男满五十周岁,连续工龄满十年,由医疗机构出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力的; 3.从事高温高空或其他对身体健康有害的工作,女满四十五周岁、男满五十五周岁,连续工龄满十年的。
关于一些市民对破产女职工退休年龄的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,广州退休年龄仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。
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