公司兼并后公司债务由谁X但-法师兄

公司兼并后公司的债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。企业兼并是指依照法律规定或合同约定，由一家企业以支付现金、股票或承担债务等多种方式取得其他企业的产权，使其他企业丧失法人资格，或两家企业的资产重新组合，建立一个新企业，原各家企业丧失法人资格的行为。

《公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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公司被吸收并购，债务也应随企业资产变动，因此并购企业的债务应由并购方承担。但企业吸收并购时，参照《公司法》的有关规定通知债权人。债权人在公...

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子公司和母公司以其所有财产为限，承担各自的财产责任，不相互联系。母公司和子公司都是独立的法人。虽然子公司在母公司的实际控制下，但在许多方面都...

公司被兼并，原来公司的债权债务由新公司承继。如果劳动合同还没有到期，新公司必须履行劳动合同。如果不履行，擅自解除合同，劳动者可以要求其赔偿。劳动仲裁法：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上述法条，你可以向其主张六个月工资的赔偿金。你写好申请书，拿着劳动合同去申请仲裁。

根据《最高人民法院关于审理与企业重组有关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十一条，企业吸收合并后，合并企业的债务由合并方承担。第三十二条规定，合并企业的债务由新合并企业法人承担。第三十三条规定，企业吸收合并或者新合并后，合并企业不办理工商注销登记，债权人起诉合并企业的，人民法院应当根据合并后的具体情况通知债权人增加责任主体，责令责任主体承担民事责任。

这个要看债务是在谁的身上，如果是企业贷款，那么你再如何重新注册都没用，不论是被兼并、被控股、公司的债务都不会发生变化的，如果被其他公司吞并了、兼并了，那么其他公司就要承担这部分债务。如果公司破产了，那么就要进行清算，把公司的资产估值变卖，然后先清偿人员工资这些的，然后清偿外债。如果公司债务是法人代表自己名义借的，属于私人性质贷款，没有使用公司的资质，那么公司本身就没有负担这部分债务，更换不更换法人代表没有意义。