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辞职后办理离职手续,单位应该在十五天内办理社保和档案转移,但是如果当事人没有依法办理离职手续,而是未经批准而自动离职,单位就没办法履行社保转...
员工辞职档案和社会保障转移应在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部门应当及时结清工资进...
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根据《劳动合同法》第37条、第50条等规定,劳动者有权退休解除劳动合同,劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位应在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。如拒绝办理由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。因此,员工退休人员因各种原因拒绝转移文件等,可以向劳动部门通报请求处理。
《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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