劳动合同顺延什么意思

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• 问劳动合同到期顺延是什么意思
  

  1、“劳动合同的“顺延”按一般意思确定内容，即以原合同的条件、顺延原合同的期限，也就是说：如果你没有在合同到期前30天提出异议的，就视为你同意以原合同的条件再续签合同一年。 2、如果你所签的原合同中有类似“合同到期前30天双方没有提出异议，则自动顺延1年”之类的约定，视为你同意到期后顺延一年，不用你再签字即可生效。

• 问劳动合同中顺延期限是什么意思
  

  劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期；根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止、终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期的劳动关系；用人单位三期结束后终止劳动关系的，依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问退休人员劳动合同顺延是什么意思？
  

  1、如果签了顺延合同，到期合同终止的话有没有经济补偿的？ 答复：到期单位提出终止合同的，单位应当支付经济补充。 2、公司的答复是劳动法规定顺延，但本人不同意，为什么不是续签合同呢？本人可以提出续签合同，而不是顺延合同吗？ 答复：法律规定是顺延，不是续签，因此，您本人提出续签合同如果单位不同意的话，是没有法律意义的。 3、如果本人不同意顺延，续签，要求离职，有经济补偿吗？怎么补偿？ 答复：在合同期满前，如果您主动要求解除合同的是没有任何经济补偿的。

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