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在职工休产假期间,单位必须要无条件支付他们应享受的生育津贴,然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位,有条件的统筹地区可以把由社会保...
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生鸡丁惯股甙噶轨拴憨茎育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
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1、生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分,是专门为生育女职工支付有关待遇的款项,其来源是参加统筹的单位按工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳生于保险费。 2、教师作为单位的一份子,依法享有社会保险待遇,因此也应该有生育保险。 3、您所反映的问题有可能是单位没有缴纳保险费,建议要求社保部门查处。
生育保险男女都应该缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,男方则可以报销50%左右。如果使用男方的生育保险,最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明,或者其配偶的就业失业登记证。
1、你可以用人单位未足缴纳保险申请劳动争议仲裁,要求用人单位补足社会保险,解除劳动合同并双倍赔偿。 2、缴费累计满12个月即可报销。在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)。 3、你已经请假,单位不能记旷工。 4、建议你申请劳动争议仲裁,申请双倍赔偿。
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