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1.健康保险在购买医生时直接从余额中扣除,因此没有保险,余额变为零。 如果有疑问,也可以到社保局查询消费记录。 另一个原因是查询的医保卡余额...
医保余额为0还能报销。医保卡账户的余额为0,并不会影响到正常的医疗保险的报销,只要是正常医保的一个缴费都完成了,医保的报销不会受到任何的影响...
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医保卡停了余额是还能用的。不能正常报销。可以在定点医院看门诊或急诊,可在医保药房购买医保药品,直到余额用尽。医保在缴费期间断保的话,职工医保账户内的余额不会清零,无法继续享受医保待遇,也不能报销医疗费。
医保卡当年余额和历年余额的区别如下:1、时间期限不同,当年余额是当年一年所剩的余额,历年余额是几年累积所剩的余额;2、使用范围不同,当年账户里面的钱可以用来支付门诊、急诊、院前急救、定点零售药店购药的费用;3、金额不同:历年账户的余额高于当年账户余额。
1、如果用人单位拖欠工资,员工可以申请支付令。按时足额向员工发放工资是单位的义务,若单位违反约定不及时支付的,员工就可以向有管辖权的人民法院申请支付令,而法院应当依法向单位发出支付令。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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