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辞职后的社保医保不用处理,等到找到新单位后再交就可以了,另外也可以个人缴纳。企业交的社保是不能退保的,如果不想个人缴纳,停保就可以。《中华人...
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。...
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都是可以的,辞职后,个人医保续交的方法是:有单位的参加城镇职工医保,没有单位的参加城镇居民医保(凭解除劳动关系协议书),从单位失业的可以由城镇职工医保改为城镇居民医保,只要履行医保义务,就可享受医保待遇。转移保险需要提供的材料有:身份证、户口簿、医保卡和单位解除劳动合同的协议以及失业保险手册。
重庆社保缴费比例:养老缴费比例:单位19%,个人8%;医疗保险缴纳比例:单位7.5%,个人2%;大额医疗保险:单位2%,个人4元;生育保险:单位0.5%,个人不缴;失业保险:单位0.5%,个人0.5%;工伤保险:单位0.5%-4.8%(根据行业危险程度划分),个人不缴。重庆社保缴费基数:缴费基数:单位按工资总额,个人按本人工资;缴费基数上限:上年度重庆职工月平均工资300%,即15523元;缴费基数下限:上年度重庆职工月平均工资60%,即3105元。
1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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