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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...
不解除劳动合同,只赔偿一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以咨询一下当地劳动部门。有什么不明白的,可以来电!
根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇,如果其它工伤待遇依法享受了,八级工伤的一次性伤残补助金为为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8级工伤可获得11个月的一次性伤残补助金(社保支付),与现单位解除劳动合同的时候,还可获得4个月的一次性工伤医疗补助金(社保支付)以及15个月的一次性伤残就业补助金(单位支付),以上社保支付部分的赔偿标准为:公司为你参加社会保险时所报的工资标准,单位支付部分的赔偿标准为你受伤前十二个月的平均工资,包括奖金、加班费、津贴以及个人缴纳的社保部分。
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