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学生打架,学校不能开除学生,只能进行批评教育。《义务教育法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受...
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学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的; (五)劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定无效的; (六)依法追究刑事责任的。
老师是不可以开除学生。但是校长可以,只要老师通报学校,学校通过一系列研究,最后决定是绝对有效的。至于你说你没有做过很过分的事,但是你期末考试没有考,足以开除你。你能在百度提问,说明你还是一个想上学的同学。办法不是没有,就看你有没有勇气和毅力执行。你写一篇500~600字的保证书,要求学校让你继续读下去,保证的内容主要是:上课不打闹,不影响他人学习。最后提出:如果你没有做到,再让学校退学或者自我惩罚。这类保证书我就不多说。百度多的是。写完亲自拿到校长办公室,然后略讲下你的保证书,让他再给你一次机会。毕竟没有犯过大错误,学校一定会再给你机会,但你要珍惜机会。当然,亲自去校长室也需要很大勇气。还有一个办法就是:出钱,找人。教育局的人。如果我回答是多余的话,你想知道老师有没有权利开除你?这个回答是肯定的:老师绝对没有权利,主任都没有,只有校长有权利。但老师有权利上报校长,让他开除你。
你们学校有必要让我去给上一堂大课,法制教育的大课。本次上课完全免费,可以邀请家长和学生、老师都参加。这样可以完全杜绝此类事情以后发生。 第一个:挨打的老师其实可以请求两种赔偿,一个是工伤赔偿,一个是学生家长的赔偿。 第二个:问题是同样的。 第三个:这个问题是有点麻烦,因为不准打骂体罚学生是一个老师基本的要求。尽管你说的很轻,如果确实没有什么伤害的话,老师就是一个方法方式问题,最多是一个行政教育处罚的问题,不存在赔偿一说。 这是什么年代了,对老师这样啊?
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