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学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定无效的； （六）依法追究刑事责任的。
老师是不可以开除学生。但是校长可以，只要老师通报学校，学校通过一系列研究，最后决定是绝对有效的。至于你说你没有做过很过分的事，但是你期末考试没有考，足以开除你。你能在百度提问，说明你还是一个想上学的同学。办法不是没有，就看你有没有勇气和毅力执行。你写一篇500～600字的保证书，要求学校让你继续读下去，保证的内容主要是：上课不打闹，不影响他人学习。最后提出：如果你没有做到，再让学校退学或者自我惩罚。这类保证书我就不多说。百度多的是。写完亲自拿到校长办公室，然后略讲下你的保证书，让他再给你一次机会。毕竟没有犯过大错误，学校一定会再给你机会，但你要珍惜机会。当然，亲自去校长室也需要很大勇气。还有一个办法就是：出钱，找人。教育局的人。如果我回答是多余的话，你想知道老师有没有权利开除你？这个回答是肯定的：老师绝对没有权利，主任都没有，只有校长有权利。但老师有权利上报校长，让他开除你。
你们学校有必要让我去给上一堂大课，法制教育的大课。本次上课完全免费，可以邀请家长和学生、老师都参加。这样可以完全杜绝此类事情以后发生。 第一个：挨打的老师其实可以请求两种赔偿，一个是工伤赔偿，一个是学生家长的赔偿。 第二个：问题是同样的。 第三个：这个问题是有点麻烦，因为不准打骂体罚学生是一个老师基本的要求。尽管你说的很轻，如果确实没有什么伤害的话，老师就是一个方法方式问题，最多是一个行政教育处罚的问题，不存在赔偿一说。 这是什么年代了，对老师这样啊？
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