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签订合同时发现被欺骗的方法:当事人可以自发现欺诈事实之日起一年内行使撤销权。有重大误解的,自知道或者应当知道撤销原因之日起九十日内行使撤销权...
签订合同后发现错误的处理方法: 1、在原合同上备注,修改错误条款,补充正确条款,双方在修改处签字; 二、签订合同副本,对合同副本进行更正和解...
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你们的合同是如何签订的?是和谁签订的?违约责任约定如何?这种情况是根据合同的约定来追究对方的责任的。请问是哪一方违约?如果是对方违约,您可主张双倍定金返还。 我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议, 你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。来电免费
劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同,那么单位应当支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同,那么属于违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
根据法律规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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