股东职务侵占怎么处理

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• 问职务侵占怎么处理？
  

  根据你的描述来看1、在试用期内只需提前三天向用人单位提交书面辞职报告。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双方工资。3、用人单位克扣员工工资是不合理的，可申请劳动仲裁。4、关于职务侵占，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

• 问股东职务侵占罪如何定罪
  

  公司，企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或其他公司的员工利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，金额大的，处以3年以下有期徒刑或拘留，处以罚款。《刑法》第271条公司、企业和其他公司的员工利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，金额大的，处3年以下有期徒刑或拘留，处罚金额大的，处3年以上10年以下有期徒刑，处罚金额特别大的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑。国有公司、企业或其他国有公司从事公务的人和国有公司、企业或其他国有公司被派往非国有公司、企业或其他公司从事公务的人有前款行为的，根据本法第382条、第383条的规定被定罪处罚。

• 问股东职务侵占罪最新判刑
  

  股东职务侵占罪立案标准：股东利用职务之便，非法占有本单位财产，金额在40万元以上，股东具有刑事责任能力的，公安机关应当立案追诉。职务侵占罪中数额较大的起点数额是贪污罪数额较大的标准的两倍，即20万元以上的两倍。

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