可以签一年劳动合同吗

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• 问劳动合同可以签一年的吗
  

  具体双方可协商，劳动合同一般遵循双方的含义，大部分是全年，但不一定是全年。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者不同意续签劳动合同的，除单位维持或者提高劳动合同约定的条件外。固定期限劳动合同终止按照本法第四十四条第一项规定的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本规定是劳动合同到期终止与劳动合同终止在支付经济补偿方面的差异往往被稀释。

• 问劳动合同只签一年可以吗
  

  在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的情况下，那么企业与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。 只不过劳动合同期限的长短对试用期的长短有一定影响。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。

• 问三年一签劳动合同可以吗
  

  1、不是的。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的； 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

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