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职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合...
到法定退休年龄可以自动终止劳动合同。用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期,并不是只签试用期协议,再根据职工...
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达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
员工到退休年龄时,劳动合同依法自动终止;如果公司继续聘用你,双方之间应为雇佣合同关系;由于你投保的年限不够,退休是应无法享受退休待遇,由此产生的纠纷依法可按劳动合同关系处理;由此造成的损失,你可依法向用人单位主张。 又或建议你致电社保局热线1233咨询一下,可否在退休年龄届满前、后补缴社保以便能够享受到退休工资等待遇。
,员工到达退休年龄后劳动合同自然终止,公司不用支付经济补偿金,只需协助其办理退休手续即可(相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的)。如公司想继续聘用该员工,可以和该员工签订返聘协议。 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律规定男年满60岁,应该退休。
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