相关问答
十五天,不包含节假日、休息日!法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
t根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:t(一)婚假:t1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。t2、各地晚...
大家都在问查看更多
根据《合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、经费、、、等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
病假期间按自然日历数连续计算,包括假日在内的病假工资计算,不得包括假日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他人依此类推。2、病休期间,公休,假日和法定节日包括在内。
不包括的,正常是以实际工作天数为基准的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
570人已浏览
240人已浏览
1,941人已浏览
326人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询