劳动合同到期公司不续签有补偿么？

大家都在问查看更多

• 问公司劳动合同到期不续签有补偿么
  

  固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期公司不续签有补偿么，
  

  1、你所说的情况，法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定： 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

• 问劳动合同到期后公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期不续签有哪些补偿
  

  如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合，劳动者不续签，是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,628人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,695人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,989人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  260人已浏览

• 
  劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗

  471人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

  273人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗?

  402人已浏览