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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自...
上班不到一个月退休的上司不发工资的,劳动者可以采取以下措施维权: 首先,你可以和单位协商,要求单位支付拖欠的工资。 二、协商不成的,向劳动部...
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如果是这样,那么你与公司按劳务关系处理,因工作受伤也按雇主责任赔偿。 首先,你所有的医疗费用及其它赔偿由公司承担雇主责任,你自己不用承担任何费用。保险报销与否与你无关,因为保险赔偿是你公司与保险公司之间的关系而已,由保险公司替你公司支付赔偿费用。 其次,你治疗结束后可以到司法鉴定所申请伤残等级鉴定,根据鉴定结果确认索赔数额。 如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
老板不认账你不要着急,钱很有可能要的回来,我现在问你几个问题,1.你们签订劳动合同了吗?2.请问老板拖欠你多少工资?3.你有什么证据能够证明这段关系的存在? 现在你这边具体的情况我还不是很了解,手上有什么证据我也不知道,所以不能给你完整的意见,你看这样行不行,你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。
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