相关法规
相关问答
员工自愿解除劳动合同不能领取失业金,领取失业金不能因本人原因失业。领取失业保险金的条件: 一、失业人员在工作期间办理失业保险,并缴纳一年以上...
劳动者自愿解除劳动合同的,不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的,才可以领取失业保险金。失业保险金的数额由所在省级人民政府规定,但不...
大家都在问查看更多
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的,应认定为非因劳动者本人意愿而失业,如果同时符合领取失业保险金的其它条件的,则可依法领取失业保险金:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
不可以。劳动者自己意愿辞职,不符合《社会保险法》“非因本人意愿中断就业的”规定,不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
根据《社会保险法》第四十五条规定,“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件,无论何种情况,劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附:社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
233人已浏览
186人已浏览
346人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询