交通事故造成工伤的怎么索赔-法师兄

1、根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 2、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。交通肇事者和交通受害人应积极的按照我国的法律规定进行办理，根据交通责任认定书进行办理。赔偿交通受害人员的合法权益办理。如拒绝赔偿的受害者可以向当地的人民法院提起诉讼办理，要求对自身的赔偿。

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1、根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞...

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上下班途中发生交通事故，进行工伤索赔首先需要工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔...

交通事故致人死亡怎么索赔：因遭受道路交通事故死亡的，权利人可以向法院起诉主张的赔偿款项包括死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，精神抚慰金以及死者亲属办理丧葬事宜支出的交通费，住宿费和误工损失等其他合理费用。其中，葬礼费用按受诉法院所在地上年度员工月平均工资标准，按6个月总额计算，实际操作葬礼的人所有。被抚养人的生活费按受诉法院所在地年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年度生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算到18岁的被抚养人没有劳动力，没有其他生活来源的，计算20年。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。该赔偿金额归各被抚养人（被抚养人是指死者依法承担抚养义务的未成年人或失去劳动力，没有其他生活来源的成年近亲）所有。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。死者近亲属受精神损害，可向人民法院索取5－10万元精神损害赔偿金。死亡赔偿金和精神赔偿金以分配遗产的方式分割。但需要说明的是，如果对方（事故者）是汽车的话，首先对方投保的保险公司在交通保险的限额内（医疗费的赔偿限额为10000元，死亡，残疾赔偿限额为110000元，财产损失赔偿限额为2000元）承担赔偿责任后（投保的话），其馀的部分由责任分担。如果没有保险，对方先在交通保险限额内赔偿，其馀部分按责任分担。

人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。人身损害赔偿，可以聘请律师，律师费用也由将来的加害方承担。双方如果可以进行调解的，可以通过赔偿侵权损失后调解解决。

是工伤还是交通肇事引起的，这个标准会有不同的，工伤的话：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。交通肇事会有不一样的。