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全国都是统一的， 一、中秋节放假安排中秋节放假1天，即9月24日（周一）放假，与周末（9月22日、23日）连休。原安排在9月22日（星期六）、9月23日（星期日）的课程照常进行。 二、国庆节放假安排10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班上课，分别改上10月4日（星期四）、10月5日（星期五）的课，原安排在9月29日（星期六）、9月30日（星期日）的“启航工程”以及素质教育选修课等教学周次不满17周的课程顺延进行，其它课程停上。
3天。 (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初 一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天; (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日，与产假无关。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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