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公司社保办理流程：1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料；2、到地税关系所在辖区的社保...
个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息 (有的是基本养老保险关系转移联系...
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1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交。2，没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。 单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。
未缴纳的社会保险统筹费用，应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。具体费用应当按照《破产法》的有关规定执行，并优先清偿企业的破产财产，包括用人单位因劳动合同终止应当支付给劳动者的经济补偿。单位破产后，公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员支付。（1）灵活就业支付应当按照规定申请，或者破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，可以按照灵活就业支付。（2）由于县国有企业集中破产失业人员较多，失业资金积累较少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。未领取失业救济金的，重新就业后不得享受失业救济待遇。（3）灵活就业人员应当及时支付，跨年欠款不得补偿。根据《中华人民共和国法》的规定，向劳动者支付的最高工资不足一年或者支付的工资，但在本单位的最高工资不足12个月的经济补偿。
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