私企单位员工档案在哪里保存-法师兄

私企单位员工档案的保存情况如下：1、人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管；2、企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门，需要持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到，如果报到证丢失需回学校就业办补办；在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。

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有的城市是把该人的档案转放到街道。很多人的档案都是在自己的手里，所以也就无所谓了！但是受刑事处罚人的判决书会发送到所在地的公安派出所。...

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如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除...

自2011年1月起，本市城镇户籍无档案人员在国家规定劳动年龄内可向户籍所在地街道（乡镇）社保所申请办理缴纳社会保险费手续。无档案人员申请缴纳社会保险费的，需填写《市无档案人员缴纳社会保险申办单》一式三份，并附本人身份证原件及复印件、本人户口簿原件及复印件，街道（乡镇）社保所于每月5日-25日到所在区（县）社保经办机构为无档案人员办理参保手续。无档案人员正常参保后，应按月缴纳社会保险费，并于每月25日前将当月应缴社会保险费存入个人扣款账户中，次月1-5日由区（县）社保经办机构委托银行进行扣款。

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。（2）《企业职工档案管理工作规定》中规定：第九条企业职工档案的内容和分类：（一）履历材料；（二）自传材料；（三）鉴定、考核、考察材料；（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；（五）政审材料；（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；（七）奖励材料；（八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。（3）《民法》规定：第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害；(二)排除妨碍；(三)消除危险；(四)返还财产；(五)恢复原状；(六)修理、重作、更换；(七)赔偿损失；(八)支付违约金；(九)消除影响、恢复名誉；(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

1、存放至公安部门保存，受刑事处罚人员档案如何保存它属于终身记录。刑事拘留并不等于受到刑事处罚，只有经法院判决，并受到刑事处罚的人，才会记入个人档案。缓刑是被记录在警务平台里的，但是个人档案是在人力资源中心或者是用工单位，所以档案里面可能没有记录但是在公安的平台里面是能看见的。 2、对于免予以刑事处罚的情形，当事人仍然存在刑事犯罪记录。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。