办理退休需要离职手续吗

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• 问办理退休手续需要什么手续?
  

  1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料 （1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份； （2）职工本人身份证原件及复印件一份； （3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。 2、委托他人代办的需提供 （1）代办人身份证原件及复印件一份； （2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）； 3、提取住房公积金的办理程序 （1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》； （2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续； （3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续； （4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

• 问办理退休手续需要什么手续
  

  1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：保险企业和文件管理部门在处理退休前，必须向企业员工养老保险结算管理中心（企业保险中心）缴纳社会化管理服务费（1000－1500）3、退休申报：申报资料：按规定装订成册的退休人员资料和保险人员退休（定期生活费）申报表申报地点：企业保险中心资料接收窗口。

• 问办退休手续办理需要什么手续
  

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

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