养老保险n怎么区分

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• 问怎么区分企业年金与养老保险啊
  

  首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一； 而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。 其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。 这是年金自身决定的。 第三，单位必须参保养老保险才可以。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

• 问社区养老保险怎么交
  

  关于社区养老保险怎么交这个问题。养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额： 1、缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资 2、缴纳比例：按照当年相关规定执行 3、缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限： 持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

• 问养老保险养老金区别
  

  1、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。 2、社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

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