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具备犯罪构成要件(见犯罪)是负刑事责任的依据。犯罪主体必须是达到法律规定的年龄,主观方面存在故意或过失,犯罪客体和 客观方面要件必须是行为人...
上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
如果可以认定为工伤,企业帮你缴纳了工伤保险并按照规定按时申报的,企业不再承担其他责任,工伤保险在交通事故中作为补充赔偿,即你在交通事故中赔偿不足的,由工伤保险补足,按照伤害和等级参照工伤保险标准执行也就是说:1,如果算工伤,可以申报工伤的,企业不再承担其他义务2,工伤保险在这里只做补充赔偿,即交通事故赔偿不足的,由工伤保险做补充赔偿像你这种对半责任,如果对方是机动车而你不是,那么你可以从对方保险公司获得主要赔偿,剩下的由工伤保险负担一部分,由于是对半责任,可能你自己要承担一些,而你所在的公司没有责任公司唯一有责任的情况:公司未能按时足额为你缴纳工伤保险,导致你虽然可以认定工伤但无法得到赔偿的,补充责任这一块由公司承担
如果开车是为了公司的事务或者与公司的事务有关,应由公司承担责任,如果你有重大过错,公司可以向你追偿,但追偿的数额不一定是全部赔偿数额。
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