嫖娼未满18周岁未成年未成年人有什么处罚

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• 问未满18周岁就是未成年人人身权利
  

  未满18周岁就是未成年人人身权利是指与公民的人身不能分离的、没有财产内容的民事权利。未成年人作为公民的一部分，享有如下人身权利： 1．生命健康权 生命健康权是公民最基本、最重要的权利，是公民享受其他权利的基础。生命健康权包括生命权和健康权两部分，未成年人享有生命安全、身体健康，受法律保护的权利，任何组织和个人都不得非法侵害。对侵害未成年人生命健康的行为，未成年人及其监护人有权向有关机关控告，直至诉诸法律。 2．姓名权 未成年人有权决定、使用和依照规定由父母、收养人向户口登记机关申请变更登记后改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。未成年人可以随父亲姓，也可以随母亲姓。 3．肖像权。 肖像权是指未成年人对以各种形式反映自己容貌特征的个人形象享有的专有权。其内容包括：未成年人拥有自己的肖像，并有权通过对肖像的利用取得精神上、财产上的利益；经未成年人监护人的书面同意，允许他人使用未成年人的肖像，未成年人有权取得适当的报酬；未经未成年人监护人的书面同意，任何人不得以营利为目的使用未成年人的肖像；未成年人及其监护人有权禁止他人非法毁损、侮辱、玷污未成年人的肖像。 4．名誉权 未成年人2 名誉权是指未成年人享有名誉、人格尊严不受侵犯的权利。禁止用侮辱、诽谤等方式损害未成年人的名誉。《未成年人保护法》将“尊重未成年人的人格尊严”列为保护未成年人工作的基本原则，充分体现了国家对未成年人人格尊严的重视和保护。 5．荣誉权 荣誉权是指未成年人有接受政府、社会组织、单位对自己的表彰、嘉奖和授予荣誉称号并对荣誉加以维护的权利。未成年人的荣誉权不受非法侵犯，禁止非法剥夺未成年人被授予的荣誉称号。《未成年人保护法》规定：国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权。对于歪曲事实、造谣诽谤、恶意中伤，侵害未成年人荣誉权的行为，未成年人及其父母或者其他监护人可以要求行为人停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿。 6．隐私权 隐私权是指未成年人享有的个人生活不被公众知晓，禁止他人非法干涉的权利。未成年人享有隐私权，任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。为保护未成年人的隐私权，保护未成年人的身心健康免受伤害，《未成年人保护法》中规定：任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。该法还规定：对未成年人犯罪案件，在判决前，新闻报道、影视节目、公开出版物不得披露该未成年人的姓名、住所、照片及可能推断出该未成年人的资料。 7．受抚养权 未成年人出生后有权享受父母或者其他监护人的抚养。抚养未成年子女是父母应尽的义务，对于不履行抚养义务的父母，未成年子女有权要求父母给付抚养费。

• 问未成年人杀人，未满18周岁的怎么判刑
  

  根据法律规定，未成年人犯罪，一般专指14周岁以上18周岁以下的未成年人犯罪，具体包括两种情况：1、已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，是犯罪，需要承担相应的刑事责任，除此之外，不承担其他犯罪行为的刑事责任。2、已满16周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当对自己实施的一切犯罪行为承担刑事责任。因此，只要未成年人已年满14周岁的，故意杀人，犯故意杀人罪，需要承受到相应的刑事处罚。需要注意的是，根据现阶段我国法律的规定，未满14周岁的未成年人犯罪，不受刑事处罚。故未满14周岁的未成年人故意杀人的，不受刑事处罚，不判刑，但可以由政府收容教养。同时，受害者家属可以委托律师要求未年人的监护人，如父母等，承担相应的民事赔偿责任。未成年人故意杀人的判刑量刑根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。未成年故意犯故意杀人罪的，原则上是需要按照上述规定判刑量刑的，但因未成年人身份较为特殊，刑法又规定了已满十四周岁，不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚，同时规定了犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。故意杀人罪作为最严重的犯罪之一，严格来说，不管什么年龄的人犯故意杀人罪，都应该承担相应的刑事责任，只是未成年人身份较为特殊，在故意杀人罪量刑的基础上应当从轻或减轻处罚，且不能使用死刑罢了。万一未成年人真的涉嫌故意杀人罪的，不管是受害者家属，还是未成年人的父母，都建议及早委托专业的刑事辩护律师协助处理，尽最大可能维护当事人的权益。

• 问用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
  

  可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查”等针对未成年工的特殊保护规定。司法依据：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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