劳动关系的司法解释都有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动关系司法解释的规定有哪些
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问应用劳动关系司法解释有哪些
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问劳务关系无合同的司法解释都有哪些
  

  如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月结算工资那么该用工关系就是劳动关系。反之，如果劳动者与用人单位之间的关系比较松散，不存在管理与被管理，而且该工作短暂，随时随地有人可以代替，工资的结算一般按天或是半个月结算一次，那么一般为劳务关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,916人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,879人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,186人已观看

• 1'57
  假冒注册商标罪司法解释有哪些

  5,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系司法解释有哪些

  268人已浏览

• 
  劳动关系法律解释有哪些内容

  132人已浏览

• 
  有关劳动关系认定的司法解释文本

  591人已浏览

• 
  解除劳动关系的法律依据都有哪些

  166人已浏览