济南工伤鉴定八级，社保局要赔多少钱-法师兄

1、是否经济南市人力资源与社会保障部门认定为工伤？ 2、若是已经认定为工伤，劳动能力鉴定是9级伤残的话，有一次性伤残补助金是9个月的本人工资（缴纳社保的基数），一次性医疗补助金是7个月的社会平均工资，一次性就业补助金是12个月的社会平均工资。按照今年的新标准最低的话，这三项是81721元。 3、若是只是工作过程中受伤，没有认定工伤，那就比较麻烦

答

职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...

答

单位没有为你办理社会保险，应由单位按照工伤标准承担赔偿责任，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支...

九级工伤一次性伤残补助金：您出事前十二个月月平均工资乘以八；如果公司给您买的社保缴费工资没达到您正常工资，则需赔付您差额。公司赔付以下九级工伤一次性伤残就业补助金：您出事前十二个月月平均工资乘以八；九级工伤一次性工伤医疗补助金：您出事前十二个月月平均工资乘以二。如果还有其他的情况，则需要具体分析。

如果是属于工伤事故的话，首先需要进行工伤认定，认定为工伤之后在伤情稳定达到最低医疗期申请劳动能力鉴定，鉴定伤残等级，根据伤残等级计算赔偿金额。根据描述可以初步判定为九级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在处理工伤事故的时候，需要对职工的受伤情况进行工伤的认定，之后再是做工伤伤残鉴定，确定具体的伤残等级，因为不同的伤残等级对工伤职工的赔偿是不同的。其中有一个等级是第八级，那么工伤八级伤残赔偿标准是怎样的呢? 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。