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合同条款口头变更一般是有效的。《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。所以,合同的变更也是可以...
合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。 但是要注意保留证据,避免纠纷发生时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变...
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合同正式签订后,合同双方当事人协商一致口头更改合同,可以变更合同。但是要注意保留证据,避免纠纷发生时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议。
当事人之间依照法律规定,协商一致口头变更合同的,若符合约定,可以认定为有效。但要注意保留证据,避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,如果未作出明确的变更形式约定,口头变更也是有效力的。
1、口头变更劳动合同可以认定为有效。 2、有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,同时实际履行期限应当超过一个月。
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