嘉兴社保缴费基数2022

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• 问社保怎么算缴费基数
  

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位1.2%，个人0.5%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。

• 问在我国社保缴费基数
  

  1.去当地社保局交纳。社保通常是单位和个人按照比例交纳。缴存基数能够到社保局查看。 2.社保基数查看：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地分别)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；通常而言，公司帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上2年度职位的平均薪水作为基数为员工交纳社保；能够根据最新的发布时间，从当地的社保局查看最新的社保基数。

• 问社保缴费基数确定，缴费基数到底如何确定
  

  用人单位为职工缴纳社会保险费，以职工本人应发工资为基数，本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的，以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数；高于统筹地区职工上年度平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号 附件二 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 一、基木养老保险费用的筹集 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

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