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尊敬的咨询者,您好,根据你咨询的问题,直接和对方交涉要求经济补偿金或经济赔偿金,或者到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动...
依据您的描述,用工单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同,公司拒法工资属于违法行为,鉴于您反映的情况比较复杂,且叙述的不太完善,无法给...
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根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!
用人单位违反法律规定,不向劳动者支付工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门和所属劳动保障监察机构举报投诉。
如果公司不支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解机构申请调解、向人民法院申请支付令等方式要求工资。
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