二次工伤死亡怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤死亡怎么办
  

  向当地人力资源和社会保障局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，社会保险经办机构申请工伤死亡待遇；未参加保险的，由所在单位支付死亡待遇。作为用人单位，需要向安监局报告事故，按照四不放过的原则进行事故调查处理。ｒ《工伤保险条例》ｒ第三十九条职工因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：ｒ（一）丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资ｒ（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％其他亲属每月30％孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定ｒ（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。ｒ残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。ｒ一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

• 问工伤死亡怎么办？
  

  没有写明具体责任没有关系一、首先到当地人力资源和社会保障局申请；二、以你舅舅直系亲属的名义申请，要求单位支付（死亡赔偿金为436200元）以及其他费用；三、保险是否办理完毕不影响你们主张权利《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位在一个月内不申请的话，你们有权利申请

• 问职工发生工伤死亡一次性工亡怎么赔偿
  

  一次性补偿金补偿如下（1）标准：死亡赔偿金、，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明，待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤死亡怎么办

  1,110人已观看

• 1'08
  工伤死亡怎样办理

  2,489人已观看

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,595人已观看

• 2'19
  工地工伤死亡怎么赔偿

  1,061人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤死亡一次性赔偿怎么算?

  127人已浏览

• 
  工伤死亡一次性赔偿

  163人已浏览

• 
  工伤死亡怎样办理

  163人已浏览

• 
  一次性工伤死亡赔偿

  228人已浏览