雨露计划享受范围是什么-法师兄

雨露计划享受范围如下：1、建档立卡贫困户家庭子女；2、接受中、高等职业教育，中等职业教育包括全日制普通中专、成人中专、职业高中、技工院校；高等职业教育包括全日制普通大专、高职院校、技师院校等，及职业本科的在籍在读全日制学生。

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城市户口不列入计划范围。雨露计划是以提高扶贫对象自我发展能力、促进就业为核心，以政府财政扶贫资金扶持为主、动员社会力量参与，通过资助、引导农...

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雨露计划在学校资助部门申请。雨露计划是对建档立卡贫困家庭成员参加中职，含普通中专、职业高中、技工院校、高职教育及一年以上劳动预备制技能培训进...

【劳动法对丧假的规定】根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。可见，严格意义上讲，直系亲属是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不属于。但在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。相关法律常识：丧假”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

（1）职业教育。对于接受中等职业教育、高等职业教育已注册学籍的全省农村贫困户子女，在享受国家规定的职业教育免、补政策的基础上，按照应补的原则，每生每年给予3000元的扶贫补贴。中等职业教育连续补助两年，高等职业教育连续补助三年，五年制高等职业教育连续补助四年。补助资金通过一卡通直接拨付给学生家庭。特困学生扶贫助学；对于因贫困临失学、辍学的贫困家庭义务教育、普通高等教育、高等教育阶段的学生，给予2000元／年／人的资助，资金从县财政专项扶贫资金中解决。（3）农村实用技术培训。市级培训补贴120元／人／天，县级培训补贴100元／人／天。各地可根据实际情况适当提高标准。（4）就业培训。获得半年以上职业技能培训，中级职业资格证书每人补助2000元。（5）贫困村创业致富带头人。管理培训按320元／人／天补助；创业技术培训按260元／人／天补助。其中：每人培训伙食费不低于80元／天。

兰州独生子女补贴：一、在全面两孩政策实施前，自愿终身只生育一个子女，并领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，享受下列奖励和优待： (一)自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费; (二)独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的，退休时由各自所在单位给予不低于1000元的一次性奖励; (三)安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排; (四)其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费; (五)对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费; (六)其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。二、已经获得《独生子女父母光荣证》的农村居民家庭，除享受上述的规定之外，还应享受下列优待与奖励： (一)免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务; (二)申请使用宅基地，在符合规定条件下应当给予优先审批; (三)优先安排夫妻双方或者其独生子女在乡(镇)公益岗位中就业; (四)对贫困家庭，优先发放扶贫贷款，落实帮扶资金，安排扶贫项目和技术培训。