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员工失业费用的费用根据受害人失业时间和收入确定。受害人有固定收入的,按月收入计算。失业时间根据医院的证明确定。失业收入乘以失业时间是失业费用。
依据人身损害司法解释(法释[2003]20号) 1、误工费第20条的规定:误工时间乘以收入;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、营养费:依据第24条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。主要是通过鉴定或者是医嘱。
1,如果未成年人未满18周岁,但已满16周岁,并已经实际参加工作(如提供工作证明和工资单等),有误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003-12-26)第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2,如果未成年人未满16周岁,就不能请求误工费,但特殊情况例外。《中华人民共和国劳动法》(1994-7-5)第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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