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首先,因人身伤害引起的损害赔偿,可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神...
非工作时间死亡,即使工厂提供的宿舍不是宿舍的硬件设施造成的,工厂也没有赔偿,社会保障部门有:1、丧葬费本企业员工平均工资为2个月。2、供养直...
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意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,意外受伤的;或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
根据车祸责任、伤残程度、人工费医疗费用等具体情况确定。车祸伤残等级赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、伤残辅助器具费/住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费等。根据《人身损害赔偿解释》,在赔偿项目和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。赔偿项目增加康复费和后续治疗费,用伤残赔偿代替伤残生活补助。
意外工伤赔偿条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,意外受伤的;或者在从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履职受到暴力伤害的。都可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款 第一、 二、三项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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