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五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险。缴费比例因省市而异。一般养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险个人缴费比例为2%,失...
五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险...
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养老保险至少连续15年,员工医疗保险连续13年。其他想交多少年都行。五险一金的具体五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险一金是住房公积金。
养老保险由用人单位和职工共同支付,具体保险标准和具体费用由不同等级组成,这取决于单位的选择和劳动者的实际收入。员工的月平均工资低于当地员工的平均工资60%按当地职工月平均工资60%计算缴费工资基数,即缴费下限;超过当地员工平均工资300%根据当地职工月平均工资的300%计算缴费基数,即缴费上限;超出部分不作为支付工资基数或计算基本养老金基数。其目的是缩小退休人员基本养老金差距,保证低收入职工退休后的基本生活。
具体看缴费的基数和缴费比例。养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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