对于员工辞退结果不满意怎么办?-法师兄

如果员工确实存在需辞退的条件，对仲裁结果有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如果员工确实存在需辞退的条件，对仲裁结果有异议，可以向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事...

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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

可以依法向国土资源部门反映情况或通过其他法律途径维权。诉讼的基本流程：(一)起诉就是提起诉讼，俗称“打官司”。当你的权利受到侵犯或与他人发生纠纷后，需要通过人民法院处理的，你必须先起诉。否则人民法院不会主动受理。(二)审查、受理起诉之后，人民法院将在七日内对当事人的起诉依法进行审查。认为起诉符合法律规定的条件，法院就会受理，同时向起诉人发出《案件受理通知书》，并且要求其在规定的期限内交纳案件受理费。认为的当事人的起诉材料和手续不够齐全，法院会通知其补办手续;审查后认为起诉不符合法定条件的，法院会向起诉人作出《不予受理裁定书》。当事人对裁定书不服的，可以在收到后法定的期限内上诉。(三)开庭前的准备案件受理后到法庭开庭之前，作为当事人有权向法院进一步提供有关证据材料，以证明你的主张。如果因客观原因调查取证有困难的，有权申请人民法院进行调查取证。对案件中的有关问题需要鉴定的，当事人可以申请人民法院进行鉴定。在此期间，原告可以变更、增加原来的诉讼请求。被告有权提出反诉，原告可以撤回起诉。同时当事人之间可以自行和解。也有权要求法院主持调解。法官也可以依职权对案件进行调解。如果达成协议的，法院将会向双方当事人出具《调解书》。一直以来我们国家判断土地征收的这样一种程序是否合法的话，就需要看到农民是否同意这样的一种行为，一般情况下通过一个具体的补偿措施的方案整改，都是愿意来进行配合的，但是即使不愿意的话，也应当积极的来进行一个沟通和协调，而不是强拆。延伸阅读：回迁房征收房产税吗在哪些情况下要征收房产税社会抚养费征收标准是什么商业用地开发商就可以征收农田吗？

您对工伤认定结果不满意的，有以下两种救济途径：1.申请行政复议，您可以自收到工伤认定结论之日起60日内，携带复议申请书、工伤认定机构做出的工伤认定决定书、申请工伤认定时提交的相关材料，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门，或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府申请行政复议。复议机关会在收到复议材料之日起5日内进行审查，对不符合规定的复议申请，决定不予受理的，复议机关会书面告知您；对于符合规定的复议申请，复议机关会在受理之日起60日内作出审理与决定。如果您对行政复议不服，或者复议机关逾期不作复议决定的，您可以自收到复议决定之日起15日内去人民法院提起行政诉讼。2.直接提起行政诉讼，您可以在收到工伤认定结论之日起3个月内，持身份证明、起诉书、工伤认定决定书等材料，去人民法院提起行政诉讼，由人民法院依法作出判决。