劳动仲裁中加班费一项没有证据怎么办？能胜诉

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• 问劳动仲裁时，没有证据是否能胜诉
  

  1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 2，根据以上法律规定，用人单位不提供的，应由用人单位承担不利后果。 3，建议你向省高院申诉，以维护你的合法权益。

• 问劳动仲裁没有加班费怎么办？
  

  1、标准工作时是每周工作不超过5天，总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。2，你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。3、你可以收集你加班的证据，申请劳动仲裁，要求公司支付你加班费。

• 问劳动仲裁没有加班费怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

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