相关法规
相关问答
《工伤保险条例》第35条规定,职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
劳动法第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付的劳动者工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行正常...
大家都在问查看更多
如果在到期还款日确实没有足够资金全额还款,那么持卡人可以选择信用卡最低还款额还款。采用这种方式持卡人每期只要归还账单上欠款的10%左右(最低还款额包括累计未还消费交易本金的一定比例、透支取现金额、所有费用、利息、超过账户信用额度的欠款金额、发卡机构规定的持卡人应该偿还的其他欠款金额以及之前月份最低还款额未还部分的总和)。采用最低还款额还款时,持卡人要承担相应的利息,但是可以避免承担高额的滞纳金等费用,同时避免个人信用记录受到影响。
工商银行津通卡有最低还款,为欠款的10%。①指持卡人在到期还款日(含)前偿还全部应付款项有困难的,可按发卡行规定的最低还款额进行还款;②但不能享受免息还款期待遇;③最低还款额为消费金额的10%加其他各类应付款项;④最低还款额列示在当期账单上;最低还款额=信用额度内未还消费款的10%+预借现金交易款的100%+前期最低还款额未还部分的100%+超过信用额度消费款的100%+费用和利息的100%
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,800人已浏览
176人已浏览
841人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询