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首先，作为您来说，对方半夜推销打电话骂人确实存在不合理之处，但是这个并未上升的法律层面，因此，建议您直接拉黑即可，不要被其再骚扰；其次，如果...
这不属于工伤他在单位骂人打人，已经是违反了治安管理规定，因为违反这类规定受伤的不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...
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员工被顾客辱骂，可以要求其赔礼道歉，法律保护每个人的名誉权。若双方都不对之处，看情节轻重，且双方动手起了争执，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，需要被依法追究刑事责任。若构成重伤结果的，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑。经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。
,你可以要求对方承担违约责任，如赔偿损失，损失赔偿金额应当相当于因违约造成的损失。您好，先看看自己能不能和对方进行有效沟通，不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判，来减少损失，要求赔偿。律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
具体情节，一般骂人建议双方沟通协商。情节严重的，涉嫌侮辱。可以起诉对方。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 侮辱罪以暴力或者其他方式公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 除严重危害社会秩序和国家利益社会秩序和国家利益的除外。 受害人通过信息网络实施第一款规定的行为，告诉人民法院，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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