腰椎骨折属于几级伤残

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• 问腰1椎体压缩性骨折属于几级伤残
  

  腰1椎体压缩性骨折可能属于九级伤残，但应经过劳动部门组织的工伤认定后确定。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问腰椎骨折算几级伤残等级
  

  1、腰椎骨折属不属于伤残等级的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问腰椎骨折能评几级伤残
  

  我今年4月17日在上班的地方从楼梯上摔下来，诊断为：腰部L3椎体压缩性骨折并骨髓挫伤，L3段椎管稍变狭窄;医生说要卧床休息2个月，再静养2个月，以后不能做重活，住院的费用都是老板出的,但现在他不想管了,我担心以后有后遗症,想做个伤残鉴定,但我有以下问题需要解决:我在店里只上了9天班就出了事，店里规定7天为试用期，但店里员工都没有签劳动合同，我拿不出书面文件证明雇佣关系，现在老板不同意做工伤认定,我该怎么办 1、诉讼；2、人证也可以；

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