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根据您的描述，第一、建议您先去做工伤鉴定，如果构成工伤，可以与单位协商赔偿以下费用：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费；(四)...
工地里面发生的任何事故，一般都按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。...
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1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。 3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。 4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，一定要在争议发生一年之内申请。
如果你妈妈和公司没有劳动关系的话，可以按照劳务关系人身损害，要求雇佣方承担赔偿责任，协商不成，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，需要向法院申请委托鉴定机构评定伤残，根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。
1、按照你说的情形，你父亲受伤属于工伤。 2、即使病历上记载的不是工伤，只要事发当时证人作证，还是可以认定是工伤的。 3、申请工伤认定后，影响劳动能力的，要进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果，方能确定伤残等级，向用人单位主张伤残损害赔偿。 4、劳动合同并非申请工伤损害赔偿的必要条件，只要有事实劳动关系即可。
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